Término de la relación laboral: ¿Cuándo no se debe pagar indemnización?

Si bien hay 7 causales de término de la relación laboral que no dan derecho a indemnización, los abogados recomiendan pagarla. Lee sobre el porqué. 

El legislador ha contemplado causales de terminación del contrato de trabajo en las que el trabajador no tiene derecho a indemnización, y en que el empleador pone término unilateralmente al contrato.

Están contempladas en el artículo 160 del Código del Trabajo de Chile y son las siguientes:

Término del contrato sin indemnización: conducta indebida, negociación incompatible, ausencia injustificada

1. Alguna conducta indebida del trabajador, de carácter grave, debidamente comprobada. A saber:

a) Falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones.

b) Conductas de acoso sexual o acoso laboral.

c) Agresiones físicas, insultos y otro tipo de manifestaciones reprobables ejercidas por el trabajador en contra del empleador o de cualquier trabajador que se desempeñe en la misma empresa.

d) Injurias proferidas al empleador por…