Economía colaborativa: ¿Cómo se protegen los derechos de los trabajadores?

Escrito por : Cristián Saieh
economía colaborativa, regulación laboral

Seguridad versus flexibilidad es uno de los aspectos de que se hace cargo la regulación laboral en la economía colaborativa. Veamos los casos de Holanda y Australia.

Durante nuestras últimas publicaciones en este medio, hemos analizado cómo la generación de la economía colaborativa —en que personas o empresas vinculan clientes y proveedores de productos y servicios subutilizados— ha presentado enormes desafíos. Especialmente para que legisladores y autoridades tomen un rol activo en la actualización de normas, en materias de tributación, libre competencia, derechos de los consumidores y regulación laboral.

En ese sentido, la regulación laboral es clave, no solo para una adecuada protección a los derechos de trabajadores, sino que también para un buen servicio a usuarios. Veamos algunas experiencias comparadas.

Holanda

En Holanda, se estima que un 35% de las personas tiene un trabajo flexible, con tres cuartas partes de este porcentaje optando por variaciones en el…

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