Despido por necesidades de la empresa: ¿Qué formalidades cumplir?

Escrito por : Cristián Saieh
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En caso de despido por necesidades de la empresa, el pago y comunicación sobre las cotizaciones previsionales es de vital importancia Si no se cumple con ello, el despido puede declararse nulo

En ocasiones, el empresario buscará poner término al vínculo laboral ya que circunstancias de su negocio así lo exigen Por esta razón, existe una causal que permite al empleador poner término al contrato de trabajo unilateralmente: las llamadas “necesidades de la empresa”

“Necesidades de la empresa”: causales

El artículo 161 del Código del Trabajo menciona algunas, tales como:

  • las derivadas de la racionalización o modernización de los servicios como, por
    ...




Cristián Saieh

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