¿Mentalidad de crecimiento o fija?: cuál domina en tu organización

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La buena noticia es que se puede llegar a tener una mentalidad de crecimiento en las organizaciones donde domina la fija

Para el diseño de una propuesta de valor de bienestar organizacional, es importante conocer acerca de la motivación laboral y de cómo esta puede influir en los resultados de una empresa

Una teoría motivacional que aborda la idea de mindset o mentalidad propuso la doctora Carol Dweck¹, quien reconoció dos tipos de mentalidades: mentalidad fija y mentalidad de crecimiento

Mentalidad fija

En la mentalidad fija, las personas piensan que la inteligencia es estática, y por ello, en vez de desarrollarla tienden a

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