Estamos frente a generaciones menos ingenuas: los millennials y centennials. Ellos se ponen su propia camiseta y su carrera es de ellos, no de la compañía. Es otra forma de trabajar.
Les invito a leer el artículo de Carolina Borracchia, profesora de la Universidad Torcuato di Tella en Buenos Aires Argentina y especialista en marca empleadora, quien analiza el cómo las nuevas generaciones se mueven cuando se trata de trabajar.
“Los jóvenes no sueñan con laborar en una gran compañía. Las compañías dejaron de ser “para toda la vida”. Se pasan de unas a otras porque están buscando experiencias y cambiar de empresa es toda una experiencia en sí mismo”.
Así como no se casan con su primer polol@ tampoco lo hacen con las compañías, aun cuando se trate de esa con la que su abuelo hizo una gran carrera que posibilitó que la familia tuviera…
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