Microvalidaciones: Una forma de compensar microagresiones

microvalidaciones, microagresiones, micro validaciones

No basta con enfocarse en eliminar las microagresiones, sino que también se debe hacer un esfuerzo deliberado por fomentar las microvalidaciones.

Es sabido que una barrera a la inclusión son las microagresiones. Estas se definen como comentarios o acciones de carácter negativo dirigidos a un grupo de personas marginado o minoritario. Corresponden a actos sutiles de exclusión y discriminación, incluso cuando puedan ser accidentales y no intencionados. Su impacto es negativo en el aprendizaje, la resolución de problemas y el bienestar emocional general de las personas afectadas.

Si bien hoy en día existe más consciencia acerca de las microagresiones y se ha hecho un esfuerzo en detectarlas a tiempo y evitarlas en muchas organizaciones, los investigadores Laura Morgan Roberts, Megan Grayson y Brook Dennard Rosser sostienen que tratar de no cometer microagresiones es insuficiente.

Ellos proponen que para remediar el daño que causan las microagresiones, se…

...




Myriam Aluanlli

¿Te gustó? Inscríbete a nuestro newsletter

Artículos más recientes del autor