Veamos la importancia y los objetivos que pueden tener las preguntas poderosas para lograr un buen coaching.
En un mundo tremendamente complejo y desafiante, es fundamental que los líderes comprendan cómo su vida interior influye en las acciones que toman en el mundo exterior.
Sin embargo, muchos líderes se concentran en el “deber hacer” más que incorporar espacios de reflexión profundos, descuidando lo que les sucede internamente y dejando ese territorio inexplorado.
Lo anterior, incluye indagar sobre sus sentimientos, dónde se sienten estancados y cómo las experiencias pasadas de sus vidas influyen en las decisiones que toman en el presente.
El coach Tony Schwartz sostiene que no se puede transformar una empresa u organización sin transformarse también uno mismo y el camino para hacerlo parte por un profundo trabajo interior.
Sobrellevar de manera adecuada los obstáculos y desafíos propios de cualquier rol de liderazgo requiere estar dispuesto a…
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