Conocer y medir la cultura de los equipos debería ser una de las preocupaciones centrales de un gerente.
Cada individuo, cada grupo social u organización constituye un ecosistema de culturas que operan como trasfondo de su forma de pensar y actuar en el mundo. Estas son formas de enfrentar la vida que han sido esparcidas entre las personas de acuerdo a su funcionalidad, para resolver el contexto en que habitan.
En un comienzo, la humanidad no requería manejar grandes niveles de complejidad, por lo que las personas desarrollaron sistemas y mecanismos adaptativos que respondían a hacerse cargo de necesidades básicas como la sobrevivencia y seguridad.
Posteriormente aparece el interés por el poder y el orden como mecanismos de control de masas. Luego en la industrialización se instala la valoración del éxito y lo material. En oposición surge un movimiento pacifista y sensible, que busca recuperar nuestra…
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