El líder y la medición de resultados

medicion de resultados, lider, liderazgo

Todo líder debe hacer una medición de resultados para tomar decisiones con base en criterios cuantitativos y cualitativos que sean confiables

El año 2005 en la revista HBR, Daniel Goleman publica el artículo titulado Liderazgo que obtiene resultados, donde describe 6 perfiles de liderazgo: coercitivo, orientativo, afiliativo, democrático, ejemplar y formativo

Sin duda que a partir de este enfoque asociado a la inteligencia emocional es posible hacer más efectivo el aprendizaje y ejercicio del liderazgo Sin embargo, dichos resultados deben ser debida y previamente medidos para luego poder afirmar que el líder los obtuvo

El ex CEO de Southwest Airlines, Herbert Kelleher

...




¿Te gustó? Inscríbete a nuestro newsletter

Artículos más recientes del autor