En el coaching de equipos, el coach puede tener diversidad de roles durante todo el proceso, para que fluyan los conceptos, sentimientos, iniciativas y otras actitudes.
El coaching de equipos es una metodología de intervención profesional en las organizaciones, realizada a través del rol de un coach, para acompañar a los equipos de trabajo a través de un proceso que les permita transitar desde una situación actual a una futura con el uso de sus capacidades individuales y fundamentalmente colectivas.
Esta metodología permite a los equipos crear por sí mismos un “espacio de interacciones” amplio, donde desplegar las mejores capacidades individuales y colectivas a través de los diversos procesos que se definan.
Es un proceso positivo de alto impacto y que moviliza la creatividad para que los equipos sean un factor de diferenciación coherente con lo que ellos representan tanto hacia adentro como frente a sus…
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