Los líderes como agentes de cambio y rockstars de la inclusión transitan 4 etapas para estar listos. Lee y reflexiona sobre los alcances de ser un líder inclusivo.
Los líderes tienen mucho que hacer si se quieren alcanzar altos niveles de diversidad, inclusión y equidad en las organizaciones.
Su influencia es enorme porque lo que dicen, hacen o dejan de hacer tiene un impacto en los demás. Es así como, cuando un líder es tibio en promover la diversidad, comete actos de exclusión o pasa por alto los comportamientos exclusivos de los demás, reforzará el statu quo de la organización.
De modo contrario, cuando manifiesta un compromiso fuerte con la diversidad, se transformará en un activo agente de cambio e inspirará a otros.
Las etapas de un líder inclusivo
Jennifer Brown, consultora experta en temas de diversidad e inclusión, considera que existen cuatro etapas por las que puede…
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