No hay que confundir liderazgo auténtico con la espontaneidad del líder. La autenticidad necesita trabajo para generar confianza.
Últimamente se destaca el valor de liderazgo aútentico, que muchas veces se mezcla y confunde con su espontaneidad, naturalidad o sinceridad. Por lo tanto, debemos distinguir cómo se expresan estas características y su influencia en el ejercicio del liderazgo.
La raíz latina de la palabra auténtico significa “original” o “que responde a sí mismo”. Es decir, que mantiene una coherencia determinada por un propósito y los valores personales que orientan para alcanzarlo. El líder auténtico demuestra su fidelidad consigo mismo, manteniendo vivo el sentido de su compromiso para traspasarlo a su equipo con convicción.
“Es que yo soy así”: ¿Líder auténtico?
En el clásico artículo Descubre tu auténtico liderazgo de Bill George et al, HBR 2007, se decriben los resultados de su estudio mencionando que los líderes “no identificaron…
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