En el liderazgo auténtico, la persona logra manejar la tensión entre las necesidades personales y las organizacionales. Así resuelve la paradoja del liderazgo.
¿Ser fiel a sí mismo o a la organización? Veamos cómo lograr ambos. El coaching es la herramienta más poderosa para desarrollar la capacidad de liderazgo de los directivos. El desafío que plantea el poder desarrollar estas capacidades es que no se pueden simplemente aprender de un texto o taller.
Para tener un liderazgo realmente efectivo los directivos tienen que ser auténticos. Sus acciones tienen que construirse sobre la base de la autoconciencia, la seguridad en sí mismos y la creatividad,…
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