Equipos de trabajo y consensos: ¡Atención con 4 posturas individualistas!

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Los equipos de trabajo al establecer sus consensos pueden perder legitimidad si no ponen atención a las siguientes 4 posturas individualistas

Equipos de trabajo: Atención con el gusto por tener la razón

Solemos dudar cuando un equipo de trabajo define sus prioridades con facilidad y sin conflictos o tensiones Lo más frecuente, es ver que cada miembro del equipo desea colocar como prioritarios los temas u objetivos más cercanos a sus propios intereses

Más de alguna vez, hemos sido parte de reuniones o conversaciones donde otros o nosotros mismos, damos explicaciones coherentes en busca de consensos que nos den la

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