En el trabajo es clave que el equipo defina e implemente una “disciplina” clara, un modo propio de hacer las cosas, con su sello e identidad.
La entusiasta y popular expresión ¡Somos o no somos amigos! sirve para representar el natural interés de las personas por confirmar un vínculo específico.
¿Por qué nos hacemos esta pregunta al ser parte de un equipo de trabajo? Creemos que es porque deseamos construir una identidad colectiva con otros, con quienes nos aventuramos a conseguir un propósito y compartir valores.
En el trabajo es clave que el equipo defina e implemente una “disciplina” clara, un modo propio de hacer las cosas, con su sello e identidad.
Generalmente damos por garantizado que al decir “estamos todos remando para el mismo lado”, el equipo está alineado y por lo tanto el destino de ir remando juntos será satisfactorio.
Sin embargo, esta creencia es peligrosa…
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