La metodología del coaching de equipos moviliza las capacidades individuales y colectivas.
Los equipos están siempre en una transición desde un estado actual a uno futuro deseado, que se traduce en un propósito, objetivos y metas comunes.
En este recorrido deben construir o fortalecer la confianza interna, mantener y aclarar el rumbo, generar maneras nuevas para avanzar mejor, entre otras tareas que le dan sentido al ser equipo y pertenecer a él.
Además, los equipos se enfrentan a cambios que les exigen poner en práctica y defender los valores que comparten y, en un sentido complementario, adaptarse a nuevas realidades o escenarios que les ofrecen posibilidades para cumplir sus mayores aspiraciones.
¿Qué es el coaching de equipos?
Por esto, es hora del coaching de equipo, que, desde nuestra perspectiva, es una metodología de intervención profesional en las organizaciones. Esta se realiza a través del rol de un coach,…
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