El aprendizaje organizacional permite la necesaria adaptación a un entorno siempre cambiante, en un ciclo permanente de experiencia, reflexión y acción.
Mucho se ha hablado en los últimos tiempos acerca de la necesidad imperiosa de generar nuevas prácticas y capacidades adaptativas en las organizaciones.
Se ha puesto en jaque la forma tradicional de abordar los desafíos organizacionales y comienza a aparecer como un desafío adicional el generar dicha capacidad adaptativa.
En la declaración esto suena bien, pero la verdad es que la mayoría de las organizaciones y sus líderes no logran captar lo que implica esto y la complejidad que ello conlleva y por esto mismo pese a estar declarado, no entran deliberadamente en ello o, lo que es peor, obvian estas señales en la esperanza/expectativa que lo que estamos viviendo vaya a pasar y podamos volver a la “normalidad”.
El punto es que esa sensación de…
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