Se puede crear confianza, no “decretarla”

confianza, crear confianza

Las empresas con mejores índices de productividad cuentan con mayores espacios de confianza entre sus trabajadores

Esta no ha sido una buena época para la confianza en el mundo corporativo Años de fusiones, reducciones de plantillas laborales, despidos masivos, bonos excesivos a los directivos y promesas rotas han hecho que muchos empleados simplemente se muestren cínicos acerca de confiar en sus ejecutivos

Especialmente hoy, desconfiamos de líderes políticos, económicos, sociales y sus sistemas para conducir efectivamente sociedades tan complejas como las nuestras

El problema no es una falta de líderes, sino una falta de un clima de confianza en donde el liderazgo

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Nureya Abarca

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