El poder y el abuso de poder en las organizaciones

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El poder permite facilitar la coordinación de las actividades Sin embargo, el abuso de poder (acoso laboral, sexual) desvirtúa su función

El poder es un ingrediente necesario de las organizaciones En efecto, las organizaciones son sistemas sociales que coordinan las actividades de diversos números de personas para alcanzar objetivos que, por su complejidad, no pueden ser logrados por un individuo aislado

Al examinar el organigrama de cualquier sistema organizacional, se puede observar que los cargos se encuentran relacionados entre sí por líneas jerárquicas que ascienden desde los rangos inferiores a la cúspide

Un concepto bastante difundido y reconocido sobre qué es el

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