¿Eres un líder frío y distante?: Tu gente no rendirá

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Muchas veces la buena preparación técnica de un líder no está a la par con sus habilidades para relacionarse Si eres un líder frío y distante estás en problemas

El líder del pasado se dedicaban principalmente a tomar decisiones y a la asignación de recursos Su función era explotar en forma óptima las habilidades de los empleados para beneficio de la organización, viéndolos como herramientas y recursos para el logro de objetivos determinados

En contraste, los líderes actuales se centran en desarrollar personas, construir relaciones y se preguntan: “¿Cómo puedo ayudar a que esta persona sea más valiosa como individuo y

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Nureya Abarca

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