El líder debe actuar como un coach

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El desarrollo de una cultura del coaching no se logra de la noche a la mañana Al respecto, el líder tiene un papel muy importante; es un coach

El concepto y los modelos de liderazgo han ido evolucionando En varios de ellos se aprecia cómo los desafíos que enfrentan las organizaciones hacen necesario que el líder actúe como un coach, como un entrenador

La mayor presencia del coaching en las empresas se debe a los cambios laborales y empresariales que están sucediendo desde hace años Y que influyen de manera directa en las estrategias, la planificación y los objetivos de las compañías, no solo

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Nureya Abarca

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