La cultura y el futuro organizacional: cómo lo vive el equipo

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¿Cómo la cultura organizacional y, en concreto, tu equipo ve el futuro de la organización? ¿Esta mirada es relevante para ti como líder?

La coautora de este artículo es Natalia Córdova, psicóloga y coach ejecutivo, directora de Evolución Organizacional en Memética

Las personas tenemos diversas formas de vivir nuestra relación con el futuro Dados nuestros aprendizajes previos, contamos con creencias tales como “el futuro es una oportunidad”, “mejor vivir como si no hubiese mañana”, “el futuro es una repetición del pasado”, “el futuro es de otros”, “el futuro es mi responsabilidad”, “solo Dios conoce el futuro”, “el futuro hay que conquistarlo”

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