¿Cómo despedir empleados en forma justa?

Despedir empleados en forma justa pasa, entre otros, por explicar antes las razones estratégicas de las desvinculaciones.

Cuando una empresa debe reducir sus costos, y lo primero que hace es despedir empleados, ¡Que difícil es ser justo! Muchas firmas deben gastar grandes cantidades para dar algo de seguridad a los despedidos. Este paquete de indemnización puede consistir en muchos sueldos, largas asesorías de outplacement y seguros médicos.

Con estas medidas uno podría considerar que se ha procedido de manera justa. Sin embargo, casi nunca se  explica a los empleados el porqué eran necesarios los despidos o cómo se decidió cuáles serían los cargos que se eliminarían.

Despidos: ejecutivos que actúan torpemente

Más aún, los directivos encargados de dar esta noticia a los despedidos, lo hacen generalmente en forma muy torpe, balbuceando cosas como “es algo que no quisiera hacer” para luego dirigirlos al departamento de Recursos Humanos.

Aun aquellos…