El coaching ocurre dentro de una conversación donde aparecen compromisos mutuos.
¿Para qué sirve el coaching? Veamos. El liderazgo y la persona son las claves de una nueva era empresarial. El líder esencialmente se preocupa por planear el crecimiento personal y profesional de cada una de las personas del equipo. Y en ese sentido es similar a un coach.
El líder posee una visión inspiradora y trascendente. y mediante el ejemplo, la disciplina, la responsabilidad y el compromiso, orienta al equipo hacia esa visión, convirtiéndola en realidad.
Es decir, es un líder que promueve la unidad del equipo. Y consolida la relación dentro del grupo para potenciar la suma de los talentos individuales.
De esta manera, los directivos tienen que asumir como objetivo estratégico tanto personal como corporativo el autodesarrollo y el aprendizaje.
Coaching para mejorar el desempeño
El coaching es una actividad que mejora el desempeño en forma permanente. Específicamente, es una conversación…
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