El coaching organizacional se puede emplear en cualquier tipo de organismo, a nivel individual o grupal, en grandes, medianas y pequeñas corporaciones.
El coaching está siendo aplicado cada vez más en empresas y organizaciones de todo tipo. La intervención de un coach profesional, en grupos de trabajo o de manera individual con los directivos, está transformándose rápidamente en una ventaja competitiva de la organización.
Hay distintas razones por las cuales el coaching es importante para las empresas, entre ellas:
- Facilita que las personas se adapten a los cambios de manera eficiente y eficaz.
- Moviliza los valores centrales y los compromisos de las personas.
- Estimula a las personas hacia la producción de resultados.
- Renueva las relaciones y hace eficaz la comunicación al interior del sistema organizacional.
- Predispone a las personas a la colaboración, el…
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