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Curso Relaciones colectivas de trabajo: elementos normativos y prácticos para una adecuada gestión
* El inicio de clases puede estar sujeto a cambio
Matricúlate ahora y obtén un
30% dto.
(Precio final CLP $420.000)
Objetivos
Metodología 100% online
Aprendizaje interactivo
Contamos con una plataforma interactiva que te permitirá participar de las clases en vivo, interactuar en foros con tus compañeros de clase y acceder a los contenidos de cada curso en cualquier momento, adaptándose a tus necesidades.
Acompañamiento de tutores
En cada curso tendrás un tutor académico quien resolverá tus dudas planteadas en la plataforma online. Además las coordinadoras académicas resolverán tus consultas administrativas a través del correo alumnosuc@claseejecutiva.cl
Clases en vivo
Cada curso está organizado en 6 u 8 clases online y dos clases en vivo, transmitidas vía streaming, realizadas por nuestros destacados académicos o tutores. En estas clases podrás interactuar, realizar preguntas y comentar a tus compañeros de clase.
Material de estudio
Desde el inicio de tu programa online, tendrás acceso al material de estudio necesario para cada clase. Podrás acceder en cualquier momento y en cualquier lugar a tus clases online, papers, videos y otros recursos.
Evaluación en línea
Al final de cada curso tendrás una evaluación de los contenidos estudiados. A través de nuestra plataforma en línea, podrás acceder al examen y sus instrucciones para realizarlo. Además, contarás con soporte en línea para resolver cualquier problema técnico durante tu examen.
Clase en vivo
Los estudiantes deben asistir a dos clases en vivo con el docente, donde podrán reforzar conocimientos y resolver dudas. La asistencia a dichas clases es de carácter obligatoria vía streaming o asistiendo presencialmente en los lugares y horarios de realización que se definan si esto es posible.
Trabajo Grupal
El curso contempla la entrega de un trabajo grupal, desarrollado a lo largo del bimestre, donde se espera que el estudiante aplique los conocimientos adquiridos mediante el diseño de propuestas de mejoras en contextos reales, evaluación de casos, elaboración de prototipos, etc.
Contenidos
Relaciones laborales generales
- Relaciones laborales
- Clima laboral
- Organización laboral
- Productividad. Costos del conflicto laboral
- Remuneraciones vs. tranquilidad laboral
- Flexibilidad laboral-teletrabajo
Procedimiento de negociación colectiva
- Procedimiento de negociación colectiva, reglada
- Proyecto, respuesta. Cómo se llevan a cabo las reuniones y la negociación propiamente tal.
- Entrega del proyecto y respuesta
Sujetos de relaciones colectivas
- Conocer cómo funciona una empresa
- Relación con los trabajadores y sindicato
- Permisos sindicales, fueros sindicales
- Directrices para establecer buenas relaciones con los trabajadores y sindicatos
Instrumento colectivo/contrato colectivo
- Cláusulas
- Pactos
- Extensión de beneficios
- Seguridad laboral
- Efectos del contrato colectivo
- Relación del contrato individual con el contrato colectivo
- Negociación en general
Conflicto laboral colectivo/huelga
- Métodos alternativos: buenos oficios o mediación de la Inspección del Trabajo
- Nuevas ofertas
- Reemplazo de trabajadores
- Efectos de la huelga
- Prácticas antisindicales o desleales de la negociación colectiva
- Término de la huelga
Reglas prácticas para lograr buenas relaciones colectivas
- Estructura de las relaciones laborales colectivas para crear una organización laboral provechosa, que desemboque en un eficiente clima laboral, con el objetivo de mejorar la productividad de la empresa, disminuyendo los costos de los conflictos laborales
- Creación de confianza empresarial
- Comunicación efectiva entre empleadores y trabajadores o sindicatos
- Compensaciones
- Reglas prácticas para unas buenas relaciones laborales colectivas
Clase Ejecutiva UC se reserva el derecho a modificar el contenido en cualquier momento.
Profesores
Gonzalo Díaz Villalobos
Abogado, Pontificia Universidad Católica de Chile
Gonzalo Díaz Villalobos es abogado de la Pontificia Universidad Católica de Chile (UC). Se desempeña como docente de la Facultad de Derecho de la UC de las cátedras instituciones del derecho del trabajo y sindicatos y negociación colectiva. Es socio fundador de Díaz y Abogados.
Ventajas
Requisitos de postulación
Para postular a un programa de Clase Ejecutiva UC debes cumplir alguno de estos requisitos:
- Título profesional universitario.
- Título de egresado de instituto profesional o centro de formación técnica.
- Conocimientos equivalentes en el área del programa al que estás postulando.
Se sugiere contar con un dispositivo compatible, navegadores web actualizados, conexión a Internet estable, sistema operativo compatible, capacidad de reproducción multimedia, cámara y micrófono.
Inversión
Precios
Precio :
CLP $600.000
Matricúlate ahora y obtén un
30% dto.
(Precio final CLP $420.000)
Medios de pagos Chile
- 3 cuotas tarjeta de crédito sin interés para nuestros cursos. En caso de existir interés, este será generado específicamente por su banco y no por Clase Ejecutiva UC.
- Tarjeta de débito.
- Transferencia bancaria.
Medios de pagos Internacional
- Pago al contado a través de transferencia bancaria.
- Pago a través de Paypal.
Certificados apostillados
Una de las características más importantes de los títulos emitidos por la Pontificia Universidad Católica de Chile es que pueden ser apostillados gracias al Convenio de la Apostilla de la Haya. La Apostilla es una certificación única que permite agilizar el proceso de acreditación y certificación de títulos o documentos extranjeros en algún país miembro del Convenio de la Apostilla. Los documentos emitidos en Chile para ser utilizados en un país miembro del Convenio de la Apostilla que hayan sido certificados mediante una Apostilla, deberán ser reconocidos en cualquier otro país del convenio sin necesidad de otro tipo de certificación. Más información sobre el proceso de Apostilla en http://apostilla.gob.cl. El certificado del curso es apostillable. Sin embargo, la Clase Ejecutiva UC no se hace parte de la gestión de apostillarlo.
