El porqué las personas innovadoras se van pronto de las empresas establecidas es que no sufren el sesgo hacia la amenaza.
¿Sesgo hacia la amenaza? Antes de entrar en materia, les comentaré que recientemente, talentosos ejecutivos de aproximadamente 40 años me han contactado para comentarme que quieren dejar las empresas en las que trabajan, con el fin de iniciar su propio emprendimiento.
Este fenómeno me recuerda a una conversación que sostuve con un otorrinolaringólogo que en su “tiempo libre” es emprendedor—muy exitoso por lo demás. El año antepasado había fundado su décima segunda empresa.
