Curso Behavioral economics para gestión de personas


Estudia los recursos humanos desde una mirada amplia que conjugue la economía, la psicología y el management, revisando todos los temas fundamentales bajo esta reciente mirada.

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Matricúlate ahora y obtén un
20% dto.

(Precio final CLP $416.000)

Quiénes Somos

Clase Ejecutiva UC es el programa de perfeccionamiento profesional 100% online de la Pontificia Universidad Católica de Chile, orientado a actualizar tus conocimientos y entregarte nuevas herramientas y habilidades que te permitirán mejorar, ampliar e incluso transformar tu carrera profesional.

Descripción

El curso Behavioral economics para gestión de personas de Clase Ejecutiva UC relaciona las ideas recientes de esta disciplina con los recursos humanos. A través de aplicar la fusión de la economía con la psicología a la gestión de personas, se busca lograr un entendimiento más profundo y real de temas fundamentales como la evaluación de desempeño (con la gestión del talento), compensaciones (incentivos variables, salario) y la capacitación.

Así, en este curso, los participantes adquirirán una comprensión más profunda de la gestión estratégica de personas a través de revisitar sus temas angulares usando el prisma que une la psicología y la economía, es decir, el llamado behavioral economics.

Luego dar una breve introducción a conceptos fundamentales de behavioral economics como son la aversión a la pérdida, el descuento hiperbólico, o las preferencias sociales, estudiaremos —a través de ejemplos aplicados— cómo estos conceptos enriquecen el diseño y la implementación de los temas señalados angulares de recursos humanos.

Hoy más que nunca recursos humanos se ha vuelto un elemento estratégico en las organizaciones. El advenimiento de los datos no estructurados y las asociadas técnicas de inteligencia artificial han abierto un mundo de posibilidades para mover la gestión de recursos humanos desde la intuición a la medición.

Esta nueva mirada, sin embargo, solo será exitosa si el diseño de todo este people analytics está fundado en un sólido entendimiento de los conceptos fundamentales que guían la productividad del capital humano en las organizaciones. Estudiar y entender los recursos humanos desde una mirada amplia que conjugue la economía, la psicología y el management es sin duda un paso fundamental en esta dirección.

El curso Behavioral economics para gestión de personas es 100% online y se dicta a través de una moderna plataforma de aprendizaje.

Objetivos

Detectar los principios básicos de behavioral economics y su aplicación al diseño e implementación de la evaluación de desempeño y gestión de talento de las organizaciones.

Identificar los principios de behavioral economics en el diseño de compensaciones en su organización.

Aplicar los principios básicos de behavioral economics al diseño e implementación de políticas de capacitación.

Dirigido a

Profesionales y ejecutivos de empresas, con al menos 2 años de experiencia laboral. Particularmente en empresas del sector retail, financiero, seguros, telecomunicaciones, turismo, salud, educación, logística, administración pública y en general de cualquier organización en que la gestión de recursos humanos sea relevante.

Metodología 100% online

Aprendizaje interactivo

Contamos con una plataforma interactiva que te permitirá participar de las clases en vivo, interactuar en foros con tus compañeros de clase y acceder a los contenidos de cada curso en cualquier momento, adaptándose a tus necesidades.

Acompañamiento de tutores

En cada curso tendrás un tutor académico quien resolverá tus dudas planteadas en la plataforma online. Además las coordinadoras académicas resolverán tus consultas administrativas a través del correo alumnosuc@claseejecutiva.cl

Clases en vivo

Cada curso está organizado en 6 u 8 clases online y dos clases en vivo, transmitidas vía streaming, realizadas por nuestros destacados académicos o tutores. En estas clases podrás interactuar, realizar preguntas y comentar a tus compañeros de clase.

Material de estudio

Desde el inicio de tu programa online, tendrás acceso al material de estudio necesario para cada clase. Podrás acceder en cualquier momento y en cualquier lugar a tus clases online, papers, videos y otros recursos.

Evaluación en línea

Al final de cada curso tendrás una evaluación de los contenidos estudiados. A través de nuestra plataforma en línea, podrás acceder al examen y sus instrucciones para realizarlo. Además, contarás con soporte en línea para resolver cualquier problema técnico durante tu examen.

ACLARA TUS DUDAS

Quisimos responder las preguntas que muchos nos hacen a través de este video.

Clase en vivo

Los estudiantes deben asistir a dos clases en vivo con el docente, donde podrán reforzar conocimientos y resolver dudas. La asistencia a dichas clases es vía streaming o asistiendo presencialmente en los lugares y horarios de realización que se definan si esto es posible.

Trabajo grupal

El curso contempla un trabajo grupal que se entregará en un formato específico.

Contenidos

Enunciado de los conceptos básicos en behavioral economics
  • Preferencias sesgadas por el presente
  • Aversión a la pérdida
  • Preferencias sociales
  • Nudges (o “empujoncitos”)
Evaluación de desempeño
  • ¿Qué es la evaluación de desempeño?
  • Objetivos de la evaluación de desempeño
  • Debilidades en el diseño e implementación de la evaluación de desempeño en las organizaciones
  • Mejoras a la evaluación de desempeño desde behavioral economics
Gestión de Talento y Feedback
  • ¿Qué es la gestión de talento?
  • Objetivos de la gestión de talento
  • Debilidades en el diseño e implementación de la gestión de talento en las organizaciones
  • Mejoras a la gestión de talento desde behavioral economics
Compensaciones I
  • Principios fundamentales de las compensaciones desde la visión de la economía
  • Evidencia sobre eficacia de los incentivos monetarios variables
  • Debilidades en el diseño e implementación de compensaciones en las organizaciones
  • Incentivos variables
Compensaciones II
  • Incentivos no monetarios
  • Evidencia sobre eficacia de los incentivos no monetarios
  • Cultura organizacional
Capacitación
  • ¿Por qué es importante la capacitación?
  • ¿Quién se apropia de los beneficios de la capacitación?
  • Debilidades en el diseño e implementación de las capacitaciones en las organizaciones
  • Mejoras a las capacitaciones desde behavioral economics

Clase Ejecutiva UC se reserva el derecho a modificar el contenido en cualquier momento.

Profesores

Rosario Macera

Ph.D in Economics University of California at Berkeley (EE.UU.)

Rosario Macera es Ph.D in Economics, University of California at Berkeley, EE.UU. Es ingeniera comercial de la Universidad de Chile. Actualmente se desempeña profesora asistente de la Escuela de Administración de la Pontificia Universidad Católica de Chile (UC).

Ventajas

Prestigio UC

La Pontificia Universidad Católica de Chile posee más de 120 años educando y formando a los líderes de nuestro país. El prestigio UC es reconocido esencialmente por la calidad de sus docentes como por su excelente sistema de enseñanza, los cuales la han transformado en la universidad número uno del país y la mejor universidad de habla hispana en Latinoamérica.

Profesores de Clase Mundial

Nuestro proceso educativo es apoyado y guiado por la excelencia, el sello y el prestigio de los académicos de la Pontificia Universidad Católica de Chile, formados en las mejores universidades a nivel mundial.

Moderno modelo pedagógico

Contamos con una plataforma interactiva, con la última tecnología en educación a distancia, que te permitirá vivir la experiencia del aprendizaje en línea: Acceso a clases en vivo y constante interacción en foros, con académicos y tutores.

Flexibilidad

Tenemos diversos programas académicos que impartimos con un exclusivo e innovador sistema de aprendizaje, enfocado en la flexibilidad y adaptado a tus necesidades de tiempo y espacio, permitiendo que puedas estudiar donde quieras y cuando quieras.

Programas online

Somos un programa de perfeccionamiento profesional 100% online creado por la Pontificia Universidad Católica de Chile, orientado a actualizar tus conocimientos y entregarte nuevas herramientas y habilidades que te permitirán mejorar, ampliar e incluso transformar tu carrera profesional.

Requisitos de postulación

Para postular a un programa de Clase Ejecutiva UC debes cumplir alguno de estos requisitos:

  • Título profesional universitario.
  • Título de egresado de instituto profesional o centro de formación técnica.
  • Conocimientos equivalentes en el área del programa al que estás postulando.




Inversión

Precios

Precio :
CLP $520.000

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Medios de pagos Chile

  • 3 cuotas tarjeta de crédito sin interés para nuestros cursos. En caso de existir interés, este será generado específicamente por su banco y no por Clase Ejecutiva UC.

 

  • Tarjeta de débito.

 

  • Transferencia bancaria.

Medios de pagos Internacional

  • Pago al contado a través de transferencia bancaria.

 

  • Pago a través de Paypal.

Clase Ejecutiva UC

Certificados apostillados

Una de las características más importantes de los títulos emitidos por la Pontificia Universidad Católica de Chile es que pueden ser apostillados gracias al Convenio de la Apostilla de la Haya. La Apostilla es una certificación única que permite agilizar el proceso de acreditación y certificación de títulos o documentos extranjeros en algún país miembro del Convenio de la Apostilla. Los documentos emitidos en Chile para ser utilizados en un país miembro del Convenio de la Apostilla que hayan sido certificados mediante una Apostilla, deberán ser reconocidos en cualquier otro país del convenio sin necesidad de otro tipo de certificación. Más información sobre el proceso de Apostilla en http://apostilla.gob.cl. El certificado del curso es apostillable. Sin embargo, la Clase Ejecutiva UC no se hace parte de la gestión de apostillarlo.

Un día en Clase Ejecutiva UC