Estudiar las respuestas, entrenarse, para contestar los test psicológicos ya no tiene cabida en las entrevistas laborales.
Hablar del tema de los test psicológicos en las entrevistas laborales no es nuevo. Pareciera ser el dolor de cabeza de muchos, a tal punto de querer “estudiar” las respuestas con el fin de que los acepten en el trabajo que tanto esperan.
Los test son instrumentos que se aplican ampliamente en psicología. En diversos ámbitos constituyen un aporte indispensable que complementa la entrevista y que alumbra el camino a seguir. Sin embargo, la ansiedad y nerviosismo al enfrentarse a tal tipo de pruebas, si se considera que está en juego un trabajo, hace que estos instrumentos hoy estén desperfilados.
Asimismo, la enorme cantidad de información presente en las redes sociales hace subestimar este instrumento creyendo erróneamente que al aprender las respuestas, estas serán “exitosas”. La clave, podría decirse,…
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