¿Cómo es una organización innovadora? ¿Cómo se distingue de las no innovadoras? ¿Qué permite a unas organizaciones ser especialmente exitosas innovando?
Este artículo fue revisado en febrero de 2022.
¿Cómo lograr una organización innovadora? Obtener luces sobre qué prácticas, políticas, procesos y/o estructuras se deberían promover, es fundamental para aprovechar al máximo el potencial de los colaboradores y agilizar la innovación al interior de cualquier organización.
La cultura innovadora no es algo que se imponga por reglamento; muy por el contrario, está arraigada en las reglas informales y en la forma acostumbrada de hacer las cosas de sus colaboradores.
Peter Drucker, uno de los líderes más influyentes en temas de innovación, destaca que “el propósito de una organización es lograr que las personas corrientes hagan cosas extraordinarias y una cultura innovadora permite que esto ocurra”.
Asimismo, Tidd y Bessant de la Universidad de Sussex, explican que “una cultura…
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