Las técnicas de gestión de personas, como el reclutamiento y selección, la capacitación y el desarrollo, entre otras, son claves para enfrentar entornos complejos.
La capacidad de una organización para adaptarse al cambio y evolucionar es fundamental para su éxito en el largo plazo. Esto requiere un proceso de reinvención sostenida que no puede lograrse sin una gestión efectiva de las personas.
Las técnicas tradicionales de gestión de personas, como el reclutamiento y selección, la capacitación y el desarrollo, entre otras, deben adaptarse continuamente para responder a estas nuevas realidades.
Redefinir el reclutamiento y la selección de personas
Cuando las organizaciones se ven sometidas a un cambio de rumbo, deben poner atención en todos los procesos de gestión de personas para permitir que estos se alineen con la necesidad de actuar en forma ágil y facilitar la transformación.
Ello requiere un enfoque renovado en el reclutamiento y la…
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