El síndrome de burnout o agotamiento laboral ocupa a los especialistas por los efectos en la salud física y mental de las personas, y en la productividad de las organizaciones.
Suele confundirse con depresión o estrés. Sin embargo, en los últimos años el síndrome de burnout o agotamiento laboral pasó de ser una tendencia a una “crisis silenciosa en el entorno laboral actual”, señala la consultora Randstad¹.
De acuerdo a la Organización Mundial de la Salud, citada por la misma compañía de recursos humanos, este trastorno es consecuencia del estrés laboral crónico no gestionado, y se caracteriza por un agotamiento profundo, tensión en el trabajo y una disminución significativa del rendimiento.
Es más, la OMS estima que cada año se pierden 12.000 millones de días de trabajo debido a trastornos vinculados con la depresión y la ansiedad, lo que genera pérdidas económicas de 1 billón de…
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