Entre las ventajas de los programas de bienestar organizacional destaca la baja rotación, menor ausentismo y mayor productividad y motivación.
¿Pueden ser felices las organizaciones? ¿En qué están las empresas hoy, especialmente en cuanto a recursos humanos? ¿Por qué el auge del enfoque de bienestar y cómo aplicarlo? Estas y otras preguntas responde el profesor Ricardo Nanjari, quien imparte el curso sobre bienestar y felicidad organizacional (online) de Clase Ejecutiva UC.
—En una empresa moderna, ¿cómo se concibe hoy el papel de recursos humanos?
“Recursos humanos ha transitado desde ser un área orientada a llevar procesos administrativos, como por ejemplo pagar remuneraciones, a cumplir múltiples roles tanto operativos como estratégicos, que le ha permitido aportar valor en ambientes cada vez más complejos”.
“En los últimos años se ha convertido en un aporte…
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