Los aumentos de productividad tienen alta relación con aumentos en el bienestar de personas, fortaleciendo la fuerza laboral y el progreso del país.
En general, las organizaciones no ven en la práctica la importante relación que existe entre el bienestar de las personas y la productividad de las organizaciones. Personalmente, entiendo el por qué, ya que me tomó largo tiempo descubrir esta compleja relación.
El tema es hoy crítico debido a emergentes datos estadísticos, nacionales y mundiales, que resaltan recurrentes pérdidas de productividad asociadas con escaso nivel de compromiso de las personas, que comúnmente tiene relación con la falta de bienestar en el lugar de trabajo. La organización Gallup acaba de publicar un estudio global sobre este tema.
El Modelo Gestión Centrada en las Personas y Calidad Sustentable, de mi autoría, corrobora que la sustentabilidad de las organizaciones (de todo tamaño, industria y en el sector…
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