¿Qué implica la cuarta revolución industrial para las organizaciones?

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La cuarta revolución industrial, como las otras, implica un cambio en cómo trabajamos y nos organizamos.

Hoy estamos insertos dentro de la cuarta revolución industrial, con nuevas tecnologías que están cambiando la economía mundial: bigdata, inteligencia artificial, internet de las cosas (IoT), blockchaincloud computing, impresoras 3D y 4D, robots, drones y vehículos autónomos, CRISPR y técnicas de edición genética, entre otras.

La pregunta es ¿qué significan estas tecnologías para las organizaciones? Para responder esta pregunta, primero tenemos que pensar qué pasó con las primeras tres revoluciones industriales.

Primera y segunda revolución industrial: fuerza centrípeta

La primera revolución industrial (1750, aproximadamente) fue habilitada por una tecnología llamada máquina a vapor. Lo revolucionario de esta tecnología es que posibilitó una nueva forma de organizarnos: la fábrica.

Y junto con ella la división del trabajo. Se podría pensar que la consecuencia organizacional de la primera revolución industrial fue la aglomeración esfuerzos laborales que…

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Julio Pertuzé

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