Stewart Friedman junta dos vertientes distintas en su modelo de liderazgo total. Por una parte, los estudios de liderazgo, y por otra, los que analizan las formas de encontrar armonía entre los distintos aspectos de la vida personal.
La pandemia del coronavirus ha revolucionado por completo el mundo empresarial. Además de un cambio en los hábitos y lugares de trabajo, surgen nuevos retos y dificultades a los que las empresas deben enfrentarse.
A partir de la pandemia que hemos experimentado, las relaciones interpersonales en las empresas aparecen como un factor de alta relevancia. En muchos casos puso en evidencia la necesidad de considerar, contener y acompañar a las personas desde un lado mucho más humano.
La pandemia también implicó un traspaso hacia la virtualidad, y esto impulsó a los ejecutivos a buscar el apoyo de los programas de coaching. La vida personal y laboral se vieron…
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