Si bien “la cultura se come a la estrategia en el desayuno”, no hay que supeditar la estrategia a la cultura y viceversa. Ambas son importantes y juegan un rol fundamental.
La frase del título, ampliamente utilizada en el mundo de la gestión de empresas, plantea que la cultura es tan absorbente y avasalladora que no deja que la estrategia avance.
¿Quién dijo la cultura se come a la estrategia en el desayuno? La frase ha sido atribuida a Peter Drucker, sin embargo, algunos argumentan que no es así. Eso es muy posible, ya que Peter Drucker solía ser bastante más formal y académico como para estar armando frases cliché.
Independiente de quien la haya dicho, es importante aclarar algunos aspectos.
¿Qué es la cultura organizacional?
En primer lugar, ¿qué es la cultura organizacional? Es la forma o estilo cómo se trabaja en una organización. Tiene que ver…
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