Las organizaciones que logren equilibrar la transformación digital con un enfoque más humano tendrán más posibilidades de alcanzar el éxito en la gestión de personas.
La transformación digital en el ámbito de la gestión de personas se está convirtiendo en una necesidad en empresas de todos los ámbitos y tamaños.
Las empresas están adoptando herramientas tecnológicas avanzadas para gestionar a su personal de manera más eficiente, mejorar la experiencia del trabajador y tomar decisiones basadas en datos.
Gestión de personas y transformación digital: herramientas
A continuación, exploraremos algunas de las herramientas más relevantes para la gestión de personas en la era digital, sus ventajas y los desafíos que enfrentan.
Sistemas de seguimiento de candidatos (ATS):
Un sistema de seguimiento de candidatos o ATS (por sus siglas en inglés) es una plataforma diseñada para optimizar el proceso de reclutamiento desde la publicación de vacantes hasta la selección final de candidatos.
Estas…
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