El bienestar organizacional digital ofrece múltiples beneficios para las organizaciones y personas, y no pocos desafíos. Lee sobre estrategias de equilibrio saludable.
Estamos vivimos una era marcada por la transformación digital, en la cual las organizaciones han adoptado nuevas tecnologías para mejorar la salud y el bienestar de sus empleados.
Este cambio ha traído consigo innovaciones como la telemedicina, programas de salud mental en línea y el uso de la robótica en los procesos de trabajo.
Sin embargo, también ha generado un uso excesivo de dispositivos electrónicos y redes sociales, además de relaciones interpersonales de baja calidad, lo que puede impactar negativamente la salud mental de las personas.
Beneficios del bienestar organizacional digital
La tecnología tiene beneficios que ayudan a diseñar mejores programas de bienestar en las organizaciones, con mayor alcance y mejores resultados. Podemos mencionar entre ellos, los siguientes:
Nuevos modelos de salud
La telemedicina ha revolucionado la forma…
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